绩效的零起点设计，跪谢指导！

cxb

学习学习，顺道看看资料

懒猫琪琪

longkaixin 发表于 2014-11-5 14:41
$ K" R9 ^' x0 K0 P' M2 L5 R% c个人建议:
4 Z, d" e& ?" p5 ?     1,老板让你做绩效,其实老板心目中已经有大致的方案,如,正面激励等,老板才是绩效工程的一把 ...

一看就是大咖分享，学习了

懒猫琪琪

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-11-5 17:07
针对问题说说个人意见好了：解答一：有问题，首先这个公司发展了那么多年，而且你又是刚来的小朋友，你对公 ...

+ G  I+ Q( J8 i+ L5 [2 f绩效专业户，哈哈

懒猫琪琪

鱼向反方向游 发表于 2014-11-5 17:28
1.公司的人力资源现状如何？
2.公司现在的薪资结构是怎样的？
3.公司的薪酬在行业里处于何种水平？

鱼版好给力啊，希望可以帮到楼主啊

懒猫琪琪

枫行 发表于 2014-11-5 21:00
5 t8 E7 P" ^2 S9 Y( U4 W绩效考核这一块不是很熟，以前就是负责统计绩效考核成绩。我觉得绩效考核内容的设计以及绩效目标值的设计很 ...

! |8 f% `; g8 F( n/ h3 Q说的没错，赞

懒猫琪琪

阿paul 发表于 2014-11-6 08:45
感谢解答，确实有些是我没考虑到的。
1 ?8 D- L9 ?* w/ e' p
1.我也是想一个一个部门的开始推，有没有难易程度的选择？

! f' y. l# h9 h2 Y: k哈哈，这个注意好，留下联系方式，以便日后交流

懒猫琪琪

mameng 发表于 2014-11-6 09:47
1 B5 |$ ^3 S1 H' V本人一直在制造企，分享個人浅見看法：
& N" {2 S% `- x, V8 {) V/ a) E9 }一、用已之矛，攻已之盾。
   將公司經營战略、目標，讓各單位自已 ...

0 T) j! {( e9 S1 {9 X; ~# Q0 Z这位家人是港台那边的朋友？都是繁体字

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2014-11-7 08:26
1 r5 V2 c2 d/ x一起交流学习。
3 u. e+ V. G  Y绩效管理老板重视难能可贵，楼主热情高涨难能可贵，正激励为主更难能可贵。我个人觉着，开 ...

哈哈，这个可是干货哦

keke甜心

keke甜心 发表于 2014-11-12 16:55
1 v$ [% |$ j) ]3 i和大咔学习，顺带下载资料

哦，那就是斑竹们放的，哈哈，其实这个办法不错