HR们，贵公司如何做员工沟通的，有效果吗？

好学习天向上

sonia112345 发表于 2014-11-17 15:43
, z1 b% x5 |$ B% }& c! I这个其实还是挺复杂的

6 h9 o6 ~1 U1 A* t5 N呵呵，此话怎讲？

明浩

其实可以有月会和周会，以及小组会议，部门会议都可以。

wbaoba_0

1、与员工沟通目的的确定：要的结果是什么？
* B) K8 M! q6 P  h* A2、与员工沟通的方式：正式：调查问卷、座谈会等，非正式沟通：茶余饭后的闲聊
3、沟通的反馈：这是沟通的重点，也是员工想看到的，要及时反馈

麦田的春天

我们目前采用座谈会的形式，每月举办一次，各单位随机抽取人员，提供茶水饮料小点心零食之类，营造较为轻松的聊天氛围；尽量避免高层人员参与，让参与人员不会显得过于拘束；反馈收集到的问题，能够马上解决的要立马落实，没法解决的要给予及时的回应；

好学习天向上

麦田的春天 发表于 2014-11-17 17:10
' e8 W# B+ U. e6 j& N我们目前采用座谈会的形式，每月举办一次，各单位随机抽取人员，提供茶水饮料小点心零食之类，营造较为轻松 ...

. v  J. m9 h2 ?! b& \4 N% I2 o  p4 U还有小点心哦，赞

何国义

我要这个资料

zrw_gq

人力资源管理中，我个人认为沟通是最重要的，尤其是绩效方面的沟通。若做好前期沟通工作，剩下的工作还是比较好做的。

嘿嘿小猫

倾听，分析、调查、总结、反馈。

rainytao

della0887 发表于 2014-11-14 17:53
亲，你碰到一个好的总经理

8 K$ o" H) z% E, a8 s+ z是的，职场中的好上司是可遇而不可求的。

梦，依枫

学习学习