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楼主: 好学习天向上

[求助] HR们，贵公司如何做员工沟通的，有效果吗？

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Tina^^

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贡士

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81楼

发表于 2014-11-21 14:53:50 |只看该作者

我们以前的做法有
1、问卷调查。
2、员工意见箱。每季度末收集一次，下个季度月初各部门经理和人事部门讨论评价意见，并且分出等级，根据等级给出评分，根据评分确定相应的奖金，也就是员工提出合理化意见公司会有奖励的。个人感觉还是有点效果的，当然也不排除有些人为了拿奖金绞尽脑汁写意见~

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书剑笑

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解元

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82楼

发表于 2014-11-21 15:40:57 |只看该作者

如果单就HR部门与员工的交流，个人认为部门所有成员都是和员工沟通交流的责任主体，根据公司的实际情况，要扮演好不同的沟通角色！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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范二

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83楼

发表于 2014-11-25 11:30:59 |只看该作者

我要翻阅，谢谢

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njenje

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书童

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84楼

发表于 2014-11-25 15:18:06 |只看该作者

我们也是现在才开始注重跟员工沟通，但是感觉hr去找他们谈，他们也不一定坦诚说出真实想法...

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cathy2013

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85楼

发表于 2015-1-8 13:45:44 |只看该作者

每个季度定期开展员工沟通会，从不同部门，不同层级抽掉员工参加，员工的直接上级不参与讨论，只有人力资源部同事和总经理参加。会针对几个主题进行意见反馈及提问

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liudandan

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86楼

发表于 2015-3-19 15:01:39 |只看该作者

回复看结果

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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有滋有味

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举人

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87楼

发表于 2015-3-22 20:37:16 |只看该作者

看回复内容

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jelong

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88楼

发表于 2015-3-23 10:19:28 |只看该作者

学习下看，，

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cong85

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89楼

发表于 2016-1-4 23:01:05 |只看该作者

学习沟通技巧

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jingxilove

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90楼

发表于 2016-1-13 15:44:59 |只看该作者

学习学习！

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