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楼主: dawapaomo

[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

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oni

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秀才

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41楼

发表于 2006-6-30 16:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

按旷工除名处理，但要送达，如找不到人，要登报送达，否则引起争议公司理亏。除名后公司保留追究旷工员工的违约责任，可以要求赔偿损失

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春天15163

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秀才

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42楼

发表于 2006-7-5 17:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

可按连续旷工15天作除名处理并通知送达，送达未果登报。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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海棠

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会元

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43楼

发表于 2006-7-7 15:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

发通知按其自动离职处理。

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huan1028

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44楼

发表于 2006-7-7 16:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

按规定自动离职呀

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summer0202

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45楼

发表于 2006-7-19 08:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

呵呵,像我们工厂的工人不辞而别的情况就很严重哦，但是我们规定旷工三天者就算自动离职了，没有工资可拿.

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mocean

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书生

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46楼

发表于 2006-7-19 10:01:00 |只看该作者

看地区而定

我认为具体情况要看地区而定。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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king2659777

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47楼

发表于 2006-7-19 14:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

不用说

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Mirror1

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48楼

发表于 2006-7-19 15:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

我们公司也遇到这种情况，而且还不止个把两个。

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guxiang82

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解元

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49楼

发表于 2006-7-19 22:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 不辞职而别的员工怎么处理?

我们公司有这样几个规定：1，转正前需在公司找一个转正的员工做担保人；旷工三天可解除劳动合同，如逾期不来办理手续，由担保人负责办理手续，结算工资，节余工资归公司；公司工资约定第二月20号发放！

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金瑞

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50楼

发表于 2006-7-20 10:59:00 |只看该作者

否

不好吧,毕竟,员工不辞而别的情况很少,没必要为这样少之又少的个案劳心劳神!!还是按法律法规,公司规章制度来办

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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看地区而定

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否

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