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楼主: 论坛管理员

[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

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reyesoblain

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书生

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211楼

发表于 2006-8-16 11:24:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

几年的HR做下来，从来没有过一笔灰色收入。不过倒是发现每个公司的行政部才是最大的灰色收入部门！毕竟HR做灰色收入还不专业。

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雨加雪

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秀才

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212楼

发表于 2006-8-16 14:11:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

灰色收入我在之前的公司也遇到过，一次是招聘一次是培训的时候，我都拒绝了，每个职业的人都应该有自己的职业操守，原则必须坚持，否则有了第一次就会有第二次，人是贪婪的。。。[em33]

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zhoumaofei

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举人

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213楼

发表于 2006-8-16 17:20:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我做人力资源十多年了,到现在还是两袖清风.嘿嘿,都没听说过有灰色收入.

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南山石1

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214楼

发表于 2006-8-17 08:56:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

[em16]无聊，误导！

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蓝梦蝴蝶

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215楼

发表于 2006-8-21 16:07:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

吃别人的嘴短，拿0别人的手短

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学文

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书童

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216楼

发表于 2006-8-22 16:54:00 |只看该作者

你真的老土，做人事还不知有这事！

利用招聘收费，这种事情在沿海地区是非常多的，但在内地、国企就不多了，机会不多。

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王贵苹

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217楼

发表于 2006-8-24 09:36:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

还是不要收的好！作为企业的“大法官”如果本身就有洗刷不掉的污点，如何管理其他部门？销售部、采购部、后勤等能吃钱的地方多了，你身不正，敢理直气壮吗？更何况，HR是公司的战略伙伴，如何让公司认可你的伙伴地位？

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浪子雄心

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218楼

发表于 2006-8-26 10:13:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我觉得作为一个合格的经理人，不能收黑钱有损我们的职业素养和人格的事情还是不要做品格高尚的人才能成就大事

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溜达着玩1

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解元

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[LV.6]常住居民II

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219楼

发表于 2006-8-28 08:39:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

真的是我落后了吗？我怎么没遇到哪位给我送个红包或什么的，灰色收入，一直离我们太远，以至于都不曾想起过。

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肩胛骨

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220楼

发表于 2006-8-29 11:09:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我见过有人拿，我没碰过。有些钱拿不得。

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