- 请教人才储备的问题 (5篇回复)
- 去微软公司应聘 (1篇回复)
- 如何扮好人力资源经理角色? (5篇回复)
- 劳动权益能否继承? (6篇回复)
- 职位分类 (1篇回复)
- 谈谈招普工的经验吧 (49篇回复)
- 录用通知的时间节点 (4篇回复)
- HR菜鸟做招聘 (24篇回复)
- 突发性招聘 HR如何救“火” (9篇回复)
- 求助:职工安置方案(急!!!) (1篇回复)
- 怎样才能提高简历质量????? (1篇回复)
- 员工招聘管理制度 (25篇回复)
- 寻求招聘制度 (3篇回复)
- HR电话邀请面试时工资如何说 (9篇回复)
- 电话预约面试技巧(招聘专员培训材料) (188篇回复)
- 义乌民营企业管理通病之公司员工派系矛盾难题 (4篇回复)
- 新员工关怀项目 (3篇回复)
- 2012校园招聘无领导小组讨论题征集 (10篇回复)
- 招聘网站的选择 (4篇回复)
- 如何获得更多的求职者信息? (0篇回复)
- 新到一单位担任行政主管,手下有俩个前台,请问怎么管 (4篇回复)
- 【九型学习】三号“面子”的核心——努力符合“特定环... (1篇回复)
- [转载] 我国急需的16类人才报告 (2篇回复)
- 节后招聘之痛与痒 (55篇回复)
- 如果老板很关心你,你会继续做多久? (10篇回复)
- 接受前先推销自己:只需搞定三个面试题 (16篇回复)
- 招聘区周二论战第21期——大公司的招聘专员,路向何方 (21篇回复)
- 借贵宝地问点事求解心结 (1篇回复)
- 提高招聘的有效性 (8篇回复)
- 《黄帝内经》“治未乱”的启示 (2篇回复)
- 来中人很久了,今天签到365天,纪念一下 (1篇回复)
- 关于部分公民放假的工资如何发放的求职 (13篇回复)
- HR该不该为社会的稳定出一份力? (14篇回复)
- 我面临的招聘难题 (41篇回复)
- 如何在招聘时避免选人不当?(主要是品德) (7篇回复)
- 薪酬调查打击到我了,我为何不是富二代啊。。。 (7篇回复)
- 招聘!招聘!难道责任都是人事的?! (8篇回复)
- 【HR重点关注】潜伏在“金三银四”背后的人才危机 (0篇回复)
- 降低企业招聘管理成本的四种方法 (35篇回复)
- (转)北大美女拿下高盛Offer之后总结的黄金面试技巧 (13篇回复)