论坛 › 招聘选拔 › [原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

发表于 1970-1-1 08:00:00

每个人都好 发表于 2006-12-7 15:08:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

我的邮箱:cdongdong@126.com
谢谢楼主.

肉松 发表于 2006-12-7 15:57:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

能给一份吗?谢谢!

ddengn@163.com

岸上的鱼 发表于 2006-12-7 16:30:00

人才是最关键的

我们公司花了30多万rmb与咨询公司合作搞了一个，有帮助，但关键还是企业的底子，看用的人，人不行东西搞得再多也没有用。

wuzhenliang 发表于 2006-12-8 17:28:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

楼主的模型和操作方法很值得借鉴,希望能发一份学习.邮箱:wuzhenliang2005@yahoo.com.cn

xuerant 发表于 2006-12-9 00:11:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

听起来方法是不错，但涉及到具体操作，就非常复杂啦。

一个人过日子 发表于 2006-12-9 09:20:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

听起来是不错。但是适合在大企业里做，中小企业很难操作成功吧，希望楼主能说出一些具体的方法啊，谢谢了！

梅芳 发表于 2006-12-11 17:38:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

我也想要，了解一下具体操作，文莉可以给我发一份吗？
我邮箱是wendy00124@126.com

王小帅 发表于 2006-12-11 19:18:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

"选取岗位上几名认为优秀员工建立一个岗位模型，以这个模型做模板，要求所有应聘者的个人模型与之比较"
——这个个人模型你又是如何获得的？
看起来有点难以置信，LZ能否将细节的东西说一下。或者发一份你做的东西给我seemehr@hotmail.com,拜拖 了！

无处而不自得 发表于 2006-12-12 16:18:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

有模板吗，想参考一下。
这样前期工作比较多，但是作成流程，就无往不胜了

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