论坛 › 招聘选拔 › [原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

jenia 发表于 2007-2-16 08:59:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

给我也发一份吧，谢谢啊
j-jenia@126.com

快乐小兵 发表于 2007-2-16 10:17:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

建立素质模型的难度很大，对于大多数中、小企业来说如果采用楼主的办法用于招聘，反而是将招聘工作复杂化了。

江边柳 发表于 2007-2-16 10:51:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

能不能也发一份给我啦,谢谢了,awtib@163.com

小青菜菜 发表于 2007-2-21 20:30:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

发我一份吧！另外我还想知道建立素质模型需要注意些什么。谢谢！lanxiang228@126.com

milesku 发表于 2007-2-24 20:23:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

是否有关于此方法的信度和效度的评估结果，以及以往使用过此方法的企业和岗位类型。谢谢能给我一份资料，最近公司想要做关于胜任力模型的项目。milesku@sina.com

milesku 发表于 2007-2-24 20:23:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

是否有关于此方法的信度和效度的评估结果，以及以往使用过此方法的企业和岗位类型。谢谢能给我一份资料，最近公司想要做关于胜任力模型的项目。milesku@sina.com

西北小辣椒 发表于 2007-2-25 15:32:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

楼主的招聘方法很有见解，也发一份给我吧，谢谢！
honger@vip.sina.com

西北小辣椒 发表于 2007-2-25 15:33:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

给我发一封吧，谢谢！honger@vip.sina.com

躲在墙角里哭 发表于 2007-2-26 11:39:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

给我也发一份吧，谢谢，公司马上就招人了，现在头疼的厉害

躲在墙角里哭 发表于 2007-2-26 11:43:00

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

给我也发一份吧，谢谢，公司马上就招人了，现在头疼的厉害

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