特城 发表于 2010-4-30 19:43:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

very good,thank you

shelleyliang 发表于 2010-5-5 10:53:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

又是看不到的了。

lisazl 发表于 2010-5-6 16:25:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

学习一下。:)

qiangwei21cn 发表于 2010-5-7 12:42:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

居然积分不够

山楂果冻 发表于 2010-5-7 15:52:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

请问各位，关于“策划部”该如何考核呢？考核标准应该有哪些呢？

chen1212yan 发表于 2010-5-11 11:43:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

考核项目太多了，并且最后得分是怎么算，自评与上级评分的比例是怎么样的

samllfairy 发表于 2010-5-11 13:28:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

我觉得指标不够量化，并且考核等级设计感觉不大合理，呵呵不知道你们指标是如何提炼的，还有权重设置是否需要再斟酌

annycheniso11 发表于 2010-5-11 13:42:00

回复: 我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

<P>第一，看不到指标，附件还要积分才能下载，没办法讨论你的具体方案。</P>
<P>第二，行政部门的指标多为定性的，不好量化。</P>
<P>第三，个人觉得行政部门的考核方式不要用分数来计量，不好操作。</P>

泽岭海棠 发表于 2010-5-11 14:01:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

感觉短期内运用此考核表还可，建议：其他临时性工作加大，行政突发性工作比较多吗？:Z

好香啊 发表于 2010-5-17 20:54:00

回复：我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

不够量化
页: 1 2 3 4 [5] 6 7 8 9 10
查看完整版本: 我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！