论坛 › 绩效管理 › 我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

思无邪hw 发表于 2012-2-7 12:10:34

打不开{:5_142:}

子汉 发表于 2012-2-29 23:01:50

我现在也是在做行政部门的绩效考核，量化的标准很难界定····

sunxm 发表于 2012-3-9 11:04:12

既然是探讨问题，就把附件直接贴出来好了，还得自己花钱才能给你建议呀。而且附件里没有内容。

adwardlee 发表于 2012-3-11 21:39:24

如果要和激励挂钩，那么这样的绩效考核必须要用数据说话，必须有量化的指标，否则你靠定性的指标而且采用上级打分的形式来做，那么最后必然会带来很多管理上的问题。楼主要谨慎啊

cuifen88 发表于 2012-12-28 15:06:03

学习一下，谢谢！

cynthia29_2008 发表于 2013-1-18 13:56:47

行政上考核不容易量化，考核很容易流于形式，不过根据自己企业的情况，施行之后发现问题逐步改善一下，慢慢也就好了

老屋飘尘 发表于 2013-2-21 10:13:10

我是过来学习的

ara 发表于 2013-3-26 15:13:01

看看看看{:5_257:}{:5_252:}

大长江丰田洪涛 发表于 2013-6-26 09:25:02

只看到文员的，，

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