论坛 › HR生涯杂谈 › 你是如何规划自己的职业生涯的？

David.w.j 发表于 2003-7-2 18:03:00

职业生涯规划及实施

1、做好自已的swot分析，确定自已能做甚么?明确未来要达到甚么样的职业发展程度，找出其中的差距，这就是你未来要做的。
2、设定自已可行实施的计划表，计划表应分长期、中期、短期三类。
3、制定计划后，下一步是考验人意志的是时候，那就是坚持，计划或许你可稍微做修改，但你必须严格执行。

红芸 发表于 2003-7-10 18:06:00

职业生涯规划

1、做好自已的swot分析，但还不够，还需要有所处环境的swot分析，确定自已能做甚么是很重要，但更多的是能让你做些什么。明确未来要达到甚么样的职业发展程度，但一定得有可行性。当然啦，其中的差距，就是你未来要做的。
2、设定自已可行实施的计划表，计划表应分长期、中期、短期三类，但更重要的是要有具体的时间，长期并不是无期。
3、制定计划后，过程的控制是最为重要的，坚持到底，才能成功。

运动男孩 发表于 2003-7-13 10:45:00

惭愧

我都在给别人规划，自己还没做过。

Susan113 发表于 2003-7-14 09:26:00

我的是这样的

    我本身是学会计的，也做过一段时间的会计，后因偶然做了人力资源部助理，快做两年了。一切事情都已上手后激情开始淡化、消失。我知道又到了”转型”阶段了。
    看了《现在，现在发现你的优势》说我的五大主题中的"伯乐"、"搜集"主题确定了我的下一个目标就是做一个培训师。用两到三年时间打底，然后开始尝试着发生质变。
    不知未来到底是个什么样？边走边瞧吧。

北京阿雅 发表于 2003-7-14 15:50:00

我该换工作？有培训部缺人的吗？

我在现在的专业管理顾问有限公司工作已有一年了，这个行业的这种公司我一共工作了三年。现在的情况是，公司的业务越来越依赖于员工个人的能力，希望我们利用自身的客户关系，发现客户需求，他们要什么，我们公司看能不能提供。而公司现有的资源让我很没有信心，我不想为了业绩而损害老客户的利益。毕竟这些客户是我用时间精力培养的，而且对我有一定的信任度。我该怎样平衡？而且是否应该继续做下去？请大家指点我一下，谢谢了！

小猫888888 发表于 2003-7-14 17:24:00

尽人事听天命

不得不相信这个世界是有机遇这个词的
所以自我规划是必须的但能不能实现除了靠自己的努力外还要靠机遇但机遇是可遇不可求的

酷经理 发表于 2003-7-14 17:40:00

个人职业规划

长期目标，短期目标，与自己现状比较，找出差距，培训、提高、实践、总结，实现职业目标。

lai 发表于 2003-7-14 17:50:00

指导方向

规划自己的职业生涯其实就是在规划自己成功的成长路径！所以我们要认真对待

孙奇志 发表于 2003-7-14 18:57:00

我的职业之路

我现在在咨询公司做，准备在这一行业，做上二到三年，然后开始到企业内部做实际性的工作，把自己三年来学的东西转化的实际中，得以应用，提升自己的职业能力。大概用二年的时间来积累自己的实战经验。到五年以后做一个职业经理人

西西公主123 发表于 2003-7-15 08:42:00

人在社会,难!难!!?

谈到规划自己的职业生涯,我想了很久,但还没有结果.真是难呀?我是学会计的大专毕业后,我却到了企业的人事部做了默默无闻的小职员.五年后,我休完产假领导找我谈话......我又干起了仓库保管.现在也有一年了,我不知道自己应该怎么做!专业没了,经验也谈不上,年龄也大了.我被公司规划了....真是苦苦苦.

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