jackshine
发表于 2003-7-15 11:25:00
这个问题很尖锐！
我现在一毕业就做培训工作，算是在人力资源部混，我打算把培训工作做到家后再做人力资源的其他模块，做齐积累足够经验就成为真正的HR职业经理人！
songlianyi
发表于 2003-7-15 11:34:00
边工作边学习边思考
我不是OL
发表于 2003-7-15 11:41:00
我呢，是这样打算的，^_^
我刚毕业，进了一家小小知名的企业做薪酬管理。我一点都不满意，倒不仅仅因为老板赚了大头，只给我们微薄的薪水；我想进外企，因为我英语不错，这样就可以不用听老板们相互打哈哈了。我报了一个口语强化班，一年后打算跳槽——目标是世界500强。呵呵，小女子，大愿景。大家祝我成功吧！——说实话，看到西西公主说的，我都吓坏了，有段时间我也很想赶快嫁掉了。
cicai
发表于 2003-7-15 12:55:00
运动男孩\北京阿雅能与我联系吗?
希望你们与我联系吗?我想与你们深入探讨这个问题.我的邮箱是:chailove@21cn.com.希望能尽快收到你们的来信.
职业生涯规划重在能为自己的职业之路提供指示灯的作用.
xiaowu
发表于 2003-7-15 13:39:00
有没有《员工职业生涯发展规划调查表》？
我们正在准备搞员工职业生涯规划调查，请各位帮帮忙。
路路通
发表于 2003-7-15 13:56:00
我自己的还没规划好呢
虽说现在在人事部工作，但时常会有一种危机感，毕竟要想把人事部门作成赢利的部门不是一件容易的事，而在不赚钱的部门工作，尽管自己很卖力地在做事，但仍会有种不踏实的感觉，不知各位有否同感！
我不是OL
发表于 2003-7-15 14:42:00
同意楼下的！^_^
同意。看销售人员的业绩几乎是一目了然。看非市场部人员就不那么清晰了。特别是做人事和行政，起草许多政策性的文件，其实很重要，但是你的意见和观点如果和老板相孛了，或者不够深刻，老板就会觉得你有问题或者没卖力或者没能力。
rc
发表于 2003-7-15 16:17:00
我的职业规划
我很喜欢管理，很希望以后能有一个属于自己的公司，尝试我自己的管理思想。但是理想总是太遥远，现在的我好像还是一无所有的。
nancy147
发表于 2003-7-15 17:37:00
是规划还是理想
我以为职业生涯的规划像一个工程，比较复杂的一个工程，现在只能说是理想，我希望在未来的3年内能成为一名HR的专家，不一定是全面的，但一定是某一方面的专业人士，然后……
ROBROY
发表于 2003-7-16 08:31:00
规划自己的职业生涯
我想职业生涯就是一个目标的问题，把自己的目标分开就是自己的生涯规划，长期的、中期的和短期的，无论什么目标只要正确适当就可以了。
页:
1
2
3
[4]
5
6
7
8
9
10
11
12
13