翔翔
发表于 2003-7-22 15:20:00
一点感想
个人的职业生涯规划不能脱离社会和组织的需要。不能就职业规划而谈职业规划，没有了社会和组织的需要，个人的职业规划就成了无本之木、无源之水，职业生涯也就失去了目标和动力源泉。只有与社会发展、组织发展同步的职业生涯规划，才能真正实现人生的价值。
xitang
发表于 2003-7-22 16:36:00
一点感受
我觉得职业生涯规划就是自己依据个人综合情况在一段时间内既定的目标和想法，从而去为之努力，通过学习、培训、实践等使自己达到目的，所以不同时期也会不一样。
发表于 1970-1-1 08:00:00
最最
发表于 2003-7-23 16:49:00
难
人是最复杂的动物,人的问题是最难处理的问题.要想真正的把人力资源工作做好,不是一件容易的事情.工作也不闲,学习的地方很多,光一个做人力资源部的人,就有够累的了.职业规划,我觉得应该是保持自己的理想,在工作中不断变化自己追求理想的途径和方式.
gmsj
发表于 2003-7-23 18:12:00
有规划就有了目标
但现在几家公司真正做到了?
丽人缘
发表于 2003-7-23 18:46:00
我的观点
有目标才有动力，能正确认识自我，对个人的发展提升有益处。
丽人缘
发表于 2003-7-23 18:46:00
我的观点
有目标才有动力，能正确认识自我，对个人的发展提升有益处。
啸傲江湖
发表于 2003-7-23 20:22:00
我的观点
多思考一下自己到底追求的是什么？
啸傲江湖
发表于 2003-7-23 20:23:00
我的观点
要在工作中不断变化自己追求理想的途径和方式
小苗苗
发表于 2003-7-23 22:20:00
目标
短中长期目标, SWOT模式.
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