dagger
发表于 2003-7-19 12:45:00
大处着眼，小处着手--
立足于本行业、本岗位，把相对长远目标与近短期目标结合起来进行设计--
BenZ
发表于 2003-7-19 14:18:00
很难
就我在企业而言，我觉得什么对我有发展，我会全力去学。这样会自已有好处啊
网事悠悠
发表于 2003-7-19 17:43:00
职业生涯规划更多在自己规划
目前国内大多数企业是没有员工的职业生涯规划的，企业领导者考虑的只是如何扩大他的企业规模。但这并不代表我们自己就听天由命了，关键是要认准自己的方向，可以一生从事的方向。不想当将军的士兵不是好士兵，但不想当士兵的士兵也不是好士兵。因为优秀的士兵和优秀的将军需要的能力和素质是不一样的，我们不能看到将军风光就要自己也当上将军（最好是元帅）。其实任何职业都有它平凡的一面，而让平凡的职业不平凡的是从事这个职业的人。
所以我觉得问题的关键不在于公司是否有职业生涯规划，只要自己能准确地为自己定位再一步步地走下去就可以了。
微笑
发表于 2003-7-19 21:35:00
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我觉得问题的关键不在于公司是否有职业生涯规划，只要自己能准确地为自己定位再一步步地走下去就可以了。
微笑
发表于 2003-7-19 21:35:00
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我觉得问题的关键不在于公司是否有职业生涯规划，只要自己能准确地为自己定位再一步步地走下去就可以了。
微笑
发表于 2003-7-19 21:35:00
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我觉得问题的关键不在于公司是否有职业生涯规划，只要自己能准确地为自己定位再一步步地走下去就可以了。
微笑
发表于 2003-7-19 21:35:00
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只要自己能准确地为自己定位再一步步地走下去就可以了。
微笑
发表于 2003-7-19 21:36:00
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一步步地走下去就可以了。
微笑
发表于 2003-7-19 21:36:00
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一步步地走下去就可以了。
小三儿
发表于 2003-7-20 09:31:00
理想
要规划自己的职业生活，首先要确定自己理想的职业应该是什么样的，譬如我理想的职业是人力资源顾问，有一家自己的顾问公司，职员有十人左右，在业内小有名气。其次，是分析自己现有的能力，找出自己的差距，做好计划如何来补充。第三，利用现有环境，将所学到的知识灵活运用。
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