论坛 › 办公行政 › 今天打了一个员工

细节成就品质 发表于 2010-8-3 16:05:02

动手打人肯定是不行的，即使员工有错在先。

阿诚 发表于 2010-8-3 16:12:45

打人肯定是不对的。

lanbao1号 发表于 2010-8-3 16:22:17

如果打仗是唯一的手段，那么世界为何还是如此不宁静。

palmbeach 发表于 2010-8-3 16:40:43

员工素质不高，主管没有必要和他一般见识，而且主管在一定程度上代表了公司形象。动手打人，于公有损公司形象，于私，动气伤身。实在是没有必要。

gufeng_1028 发表于 2010-8-3 16:48:59

无语，这个社会都怎么了

杨柳依依11 发表于 2010-8-3 18:29:29

不能打,虽然员工将钱撕碎扔在主管脸上,他有错再先,但主管作为管理人员,素质应该比员工要高,切不可冲动,生气的时候,头脑就没那么理智,容易做出一些不理智的行为,这们主管应该加强自身素质修养。

行者悟空 发表于 2010-8-3 20:50:35

没必要吧，和这种员工置气反而显得自己没有水平和胸襟了。

fanren11 发表于 2010-8-3 21:13:31

这个企业的管理太不人性化了吧 迟到1个多小时就扣钱？怎么没有变通的方式呢？比如扣加班之类的。

臻真祯 发表于 2010-8-3 21:20:06

对方没素质，不代表自己也有理由没素质。{:4_113:}

飞敏 发表于 2010-8-3 22:29:03

我认为不该打，打的话有失主管身份呀！既然员工都要辞职了，对你来说，是一件好事！为什么在他要离开时你还要惹事呢？不值得呀！该忍的时候必须要忍呀！

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