论坛 › 办公行政 › 今天打了一个员工

sunchen1028 发表于 2012-8-6 17:27:40

虽然不对,但是也不应该打

一树梨花 发表于 2012-8-27 17:56:15

怎么说也不该打人，他没素质咱不能和他一样没素质

桅子星语 发表于 2012-8-29 13:33:37

冲动是魔鬼，还好不是HR打的人，不然怎么调解呢...

朱彦 发表于 2012-8-29 13:44:27

如果设身处地地想一下，自己遇到这种情况会怎么处理呢？能控制住自己脾气吗？
如果能忍住不打最好，如果任不住，就私下里去打吧，不要再公司里面打。呵呵

lovelpp 发表于 2012-9-4 14:27:12

确实不好忍啊，换成是我，一定就气哭了，忍字头上一把刀呀

luckcat 发表于 2012-9-4 17:20:21

打他干嘛，心平气和的告诉他，撕毁人民币是犯法的哦，搞不好要拘留的说，别说我没提醒你哦~亲{:5_259:}

zhangzf1362 发表于 2012-9-6 08:56:42

虽然这么多人都说了，但我还是要表达一下，真的不能打，这个员工在职的话还能仗权打人，可人已经辞职了，再打的话那就属于两个人之间的恩怨了，保不齐这员工给你来个报复行为啥的。不是胆小，人在江湖不得不防啊，呵呵。

企╃艾米奇 发表于 2012-10-10 14:30:20

我来看看，是什么好东西

雨的诺言 发表于 2012-10-10 16:39:16

对待这样没素质的人，我认为该打，而且他是追到厂门外打的，属于私人恩怨，跟公司职业素养无关！

布衣见客落 发表于 2012-10-12 15:27:26

忍了吧，不能动手的
员工无理有错，不仅仅是素质问题
作为主管，你在员工管理时，你是怎么执行与发布制度的呢？
这个有很大的关系。

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