hsnjfhr 发表于 2010-8-7 08:57:45

打人是不对的，hr也要为自己的人身安全着想，做好解释和沟通工作。情绪和心态管理也是hr的一部分。

云龙三现 发表于 2010-8-7 10:06:47

我不赞同打员工，虽然有时我会让保安严刑逼供偷窃与打架者！{:4_96:}

改头换面 发表于 2010-8-7 10:32:13

看来大多都是站着说话不腰疼者，这种事情真实的发生在自己身上时，谁也不知道自己会是什么反应。{:4_96:}

cantoal 发表于 2010-8-7 12:04:55

千万要忍住，不值得计较的
打人了 反而要给不明真相的他人 误解

米密 发表于 2010-8-7 13:02:18

该打就打

琴韵心晴 发表于 2010-8-7 14:22:35

为什么经济处罚要掏现金？合理吗？{:4_113:}

mingzhuli 发表于 2010-8-7 15:45:57

多撕点多撕点

艹如媽媽╮ 发表于 2010-8-17 16:51:55

哎   有点无语....

   这员工真的素质不怎么样
   首先他就没搞明白   迟到罚钱，钱又不是给主管了，制度又不是主管规定的，到最后他还是糊涂虫一个....  
    不过这是  被谁碰到都会忍无可忍，所以  打他   也是能理解的  我们都是人啦

ysc410728 发表于 2010-8-28 11:48:09

损坏人民币属违法，但是你不可打别人

koori833 发表于 2010-8-28 22:38:39

才罚20多，我们扣半天工资。这种员工没必要计较，可以暗地诅咒
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