论坛 › 招聘选拔 › 对于适婚适育的妇女，你招不招？

aionovo 发表于 2011-2-21 09:56:25

社会的悲哀啊

斗草 发表于 2011-2-23 09:23:14

看具体情况了，不能一概而论！~{:5_257:}

jufeifly 发表于 2011-2-24 10:41:11

我们公司好多都到了这种瓶颈了，都说等生完孩子再考虑换工作的事情，现在出去用人单位根本不会考虑，国情如此啊~~杯具！！

小荇 发表于 2011-2-24 11:12:24

我们公司女同胞很多，进来之后休婚假和产假的很多，但是休完假留下的人员也很多，相对比较稳定，对公司运作影响也不大

紫紫2010 发表于 2011-2-24 11:47:29

同等条件下：不招。
我是女性，大龄，未婚，所以不敢轻易换工作，很多好的机会也与我擦肩而过了，也会觉得这样不公平。
我是HR，招适婚适育的妇女，担心她随时结婚生小孩，又需要再招人，再培训。。。虽然，招新人也要面临离职和招聘，但无疑，招适婚适育的妇女这种可能性更大。所以。。。
人前风光的HR，其实内心也很纠结。

mayaleev 发表于 2011-2-25 11:40:39

尴尬，目前我就处在已婚未育的状态！

wanghaiming326 发表于 2011-2-25 15:47:05

统一楼上的意见。

cj0609 发表于 2011-2-25 15:59:34

因为这个问题我现在连结婚都不敢了。{:5_252:}

妞@小懒猪 发表于 2011-2-25 16:01:21

我们女同胞在这个问题上是在很郁闷啊！

蓝色翅膀 发表于 2011-2-25 16:15:57

一般对于这种情况，都会在面试的时候提出，问其个人的计划，大部分都会遵守的。
当然也有为了取得工作的机会而说出违心的答案的。

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