论坛 › 招聘选拔 › 对于适婚适育的妇女，你招不招？

annieli0413 发表于 2011-3-5 13:04:50

工作性质不同，但我坚决不招已婚的，确实很耽误正常的工作。

hn1346831 发表于 2011-3-5 15:28:27

大部分情况不会招，因为招来马上面临产假问题，老板就会让你去和主管商量工作安排事项，所以如果是已婚适合生育的对象一般都不太列入考虑。{:5_204:}虽然我也是女的，也要生孩子但这的确没办法

rengf 发表于 2011-3-7 14:51:22

从个人角度来说，招，但是从公司角度不招

小英儿 发表于 2011-3-15 17:37:01

尴尬，目前我就处在已婚未育的状态{:5_248:}

187240497 发表于 2011-3-15 18:35:39

这个社会就是这样的，所以还是选择生了孩子再去找工作

Poppy_77 发表于 2011-3-19 13:19:09

{:5_275:}总经理往往不大愿意要哦

HR-妞 发表于 2011-3-27 13:57:20

我现在就是这种情况，所以我会招，切身体会的，但是公司不允许，没办法{:5_214:}

crystalwenyan 发表于 2011-3-31 14:47:21

已婚未育的女性在比较好的机会面前，因为生育问题被PASS掉的很多，我就是因为要小孩才决定不轻易换工作，好多公司老板或用人部门经理也直接表明不要育龄妇女，不要小孩尚小的年轻妈妈，做个母亲真不容易

vinnashu 发表于 2011-4-3 14:26:38

悲哀啊，这个社会就是不公平，人就是分三教九等，已婚，未婚，已育，未育在老板眼里就是不一样，不能不认同

红尘HR笑 发表于 2011-4-3 14:31:06

呵呵，最好是不招，不然以后你就等着领导批死你吧{:5_147:}

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