论坛 › 薪酬福利 › 【冷饭热炒】之：非满勤月工资的计算方法

墨雨飞虹 发表于 2015-7-29 16:49:04

原来日工资一直用21.75计算，最近新换一家公司，竞然都用20.83计算日工资，不管加班还是病事假扣款，全部用20.83。
迷惑，如果大多数情况下都用21.75，那么20.83应该在什么情况下才用呢？
各位盼解或！！

maggie1987love 发表于 2015-7-30 17:08:46

先回帖，在学习

chineseztc 发表于 2015-11-3 10:34:04

我们实际执行中都是按照第二种方法计算的，统一规则！

ztlfqlfq 发表于 2015-11-12 13:32:42

目前我们就是用的这种方法计算：
1、员工非满勤月份中，如果如果员工实际出勤天数少于11天，则可以采用计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资；

2、员工非满勤月份中，如果如果员工实际出勤天数多于11天，则可以采用计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×（应出勤天数-实际出勤天数）；

君王为后 发表于 2016-4-6 13:25:19

我之前的做法，以入离职当月15日作为分界点，这样实操性更强。

丁晓 发表于 2016-8-18 21:46:58

应该是08年以前用的是20.83，之后用的是21.75，

没有梦想 发表于 2016-8-19 14:22:10

我们也在用第一种方法，现在没出现问题。

Lizzy116 发表于 2016-9-2 10:38:11

绝对干货，点赞

dallahe 发表于 2016-9-8 14:42:15

感谢楼主分享{:1_1:}

dallahe 发表于 2016-9-9 16:02:15

感谢楼主分享{:1_1:}

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