论坛 › 员工关系与劳动法 › 【96楼总结】劳动合同变更，员工须服从的约定是否有效？

dolphin-1223 发表于 2011-8-15 15:54:13

我们公司的劳动合同也有类似的合同约定·····

小差火 发表于 2011-8-15 16:03:24

1.霸王条款，无效！
2.既然员工是图交通方便，能否考虑到员工的需求，有车接送或给予交通补贴，上海很大啊！

XM若水 发表于 2011-9-2 09:43:44

来晚了》》》》》

RRDW 发表于 2011-9-21 15:55:57

劳动关系虽然不是民法上完全平等主体间的合同关系，但双方订立契约的原则应不低于〈〈合同法〉〉的原则，因为劳动合同文本一般由用人单位提供，因此是格式合同。双方发生争议时，应作出不利于合同提供方的解释。

因此，企业单方变更工作地点是不妥的。

kuai乐 发表于 2011-10-24 11:02:41

太明显了，无效的。

蓝色翅膀 发表于 2011-10-24 16:03:55

在劳动合同中约定员工必须服从公司对于工作地点的调配，应该属于是无效的。
而且，如果发生了变动，应该是公司和个人协商的结果，而不是强制执行。

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