论坛 › 员工关系与劳动法 › 【96楼总结】劳动合同变更，员工须服从的约定是否有效？

ritalin 发表于 2011-7-27 15:32:06

不合理，应当给予补偿。

ritalin 发表于 2011-7-27 15:33:45

楼主，什么时候可以公布正确的答案呢？

yumianzhuifeng 发表于 2011-7-27 15:49:28

约定有效 针对其行为可以依照公司规章制度进行相应的处罚

hansenyi 发表于 2011-7-28 08:46:10

政策与对策的抗衡，最后我们是牺牲品。这就是社会。

zu2000 发表于 2011-7-31 22:45:44

         3Q，一般劳动部门都会建议用人单位协调解除噶！！！

不嫁 发表于 2011-8-4 15:24:00

既然用人单位的约定条款是合法的，为什么还要赔偿？
魏先生调动工作地点后，对于生活家庭是不方便，但这个前提是在签劳动合同前就约定的，当时他应该能预知调动工作地点所带来的影响，而他仍然继续签合同，说明他能意识且接受这种情形。
现在以家庭不便为由拒绝履行合同，首先是不诚信，其次是未履行，于情于理都是不对！
仲裁的结果，我还是不能理解，愚见!

rocshi 发表于 2011-8-5 20:02:03

直奔了96楼了，学习了一下，

mimic 发表于 2011-8-8 09:20:38

结果很纠结

hxf731 发表于 2011-8-8 20:45:38

1、合同地址写得太细,但确实如此,那么只能按合同地址来执行:上海市普陀区
2、与员工协商解决

hxf731 发表于 2011-8-8 20:47:19

1、合同地址写得太细,但确实如此,那么只能按合同地址来执行:上海市普陀区
2、与员工协商解决

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