vivi酱athrbbs 发表于 2016-1-6 10:12:39

小王可以得到支持。规章制度没有公示,不能作为解除劳动合同的依据。

voldemortwang 发表于 2016-1-14 13:56:49

学习一下

woaicscool 发表于 2016-1-31 09:50:01

我就看看,我不说话

一只小蜗牛 发表于 2016-2-3 17:16:36

我是来向前辈学习的

铁锅铁勺 发表于 2016-7-1 18:13:20

小王可以得到支持。制度没有公示和告知

rocey 发表于 2016-7-13 13:42:21

至于制度的公示和公告。还有制度的制定是否合法性。一般尾部下,小王会胜诉。。

燕子么么 发表于 2016-8-3 14:40:22

学习一下

sennyliu 发表于 2016-8-3 15:23:47

需要证明公司有相关的规定,并且组织员工进行学习的记录。

vootop 发表于 2016-8-16 11:30:35

坐等结果

ans8410 发表于 2020-3-5 11:47:57

学习一下
页: 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 [12] 13
查看完整版本: 员工手册或企业规章制度的制定有必要吗?