职场人生2010
发表于 2014-8-25 09:38:33
学习一下。
为梦想努力吧
发表于 2014-8-30 14:16:33
为什么总是要回复才能看到全部的？
毛龙
发表于 2014-9-15 23:00:56
谢谢楼主分享
late
发表于 2014-9-18 15:30:18
回复查看隐藏内容
aube_dawn
发表于 2014-9-18 16:46:13
看结果。。。学习
supreme_wy
发表于 2014-9-19 11:15:26
学习一下
njmj518
发表于 2014-9-29 12:21:30
会支持。没有制定相应规章制度，其错在公司。公司以违反第三十九条解除劳动合同，属于违法解除。
lmx060507
发表于 2014-11-18 15:58:23
看看答案如何
mbadrno1
发表于 2014-12-4 15:22:36
应该有规矩和制度，以严重违纪才可解除，几次简答的违纪，可以叠加为严重违纪。。。。
叶叶陈
发表于 2014-12-11 16:43:00
学习下，参考经验
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