论坛 › 案例分析 › 员工手册或企业规章制度的制定有必要吗？

YOYO小牛 发表于 2012-1-4 14:06:30

回复贴子看答案！

超弦 发表于 2012-2-26 00:18:20

企业存在错误，小王赢的概率应该是75%

jumpstream 发表于 2012-2-26 12:10:54

员工手册或企业规章制度的制定很有必要，是单位的基本法

快乐的永远向前 发表于 2012-2-26 12:19:52

现在的劳动合同法很多是偏向于员工的，公司经常牌被动位置。楼上这个说法，公司是可以不支付的，关键是证据，第一提供规章制度，第二提供员工对规章制度已经了解的证据。

鹤舞九霄 发表于 2012-2-26 13:05:32

肯定有必要的，尽到对员工的告知义务。

小鱼美眉 发表于 2012-2-27 13:25:20

{:5_283:}{:5_262:}{:5_263:}

小白贝 发表于 2012-2-28 16:29:31

应该能支持小王，公司没有相关制度，凭什么去制裁别人

水姑娘ma 发表于 2013-11-29 11:37:34

学习一下{:5_142:}

sandyzheng670 发表于 2013-11-29 13:19:54

员工手册和公司的制度要公布于众         

hmhjmft 发表于 2013-11-29 17:19:49

个人觉得是必须的

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