waters
发表于 2004-3-25 14:01:00
你们公司有没有这种现象？
公司的作息时间是早上8:30开始工作，但员工只是在8:30之前打了卡，然后就到食堂慢慢享用早餐，8:40左右才陆续到岗。
公司规定中午12:30午休，但员工12:25甚至更早已经去吃饭了；13:30应该上班，但员工13:35才刚刚睡醒。
17:30下班时发现员工已经在卡机前排起了长队，显然提前就结束了工作来这里等着打卡了。
如果你们公司有这些现象，你们的态度是什么？你们采取措施了吗？采取了什么措施？
sdgtmonkey
发表于 2004-3-25 16:27:00
有
有这种现象，只是个别部门，大部分都还是好的
kylie
发表于 2004-3-25 17:18:00
回应
这不是什么大错，宽容些吧。
巴顿菲尔
发表于 2004-3-26 12:10:00
不算很严重
主要还是看领导了，如果领导本身就不能以身作则，那是如何都管不了的。
他们都准点下班吗？
云中舞
发表于 2004-3-26 12:16:00
现象比较普遍
这是一种比较普遍的现象，关键还是要看相关部门的执行力度，通俗的说就是管得严自然就没人这样了。但有时候会出现反复的现象，即管得严时老实点，管得松时又逐渐恢复。如果在制度的执行力度和持续性上有所保证，这样的问题应该是很容易解决的，只是，执行实在是件不容易的事。
虫子大哥
发表于 2004-3-26 12:32:00
我的观点
其实这是公司的一个企业文化，看公司领导和HR部门的工作了
痴虫
发表于 2004-3-26 12:40:00
俯拾即是
太太普遍了.只要一个门进一个门出,用电子打卡,配上摄像,加上扣工资,完全消除.
执戈
发表于 2004-3-26 13:39:00
很普遍
采取过措施，但是好像是能控制早上上班后不能吃早餐，不能控制下午下班提前走人。
老等
发表于 2004-3-26 14:22:00
灵活一下也好
分析一下为什么要打卡，不打卡对于公司的运作有什么影响，如果没有什么实质性影响干脆就放弃打卡了。当然，要加大对于工作的考核力度，适度的自由是建立在完成工作的前提下。
louvens
发表于 2004-3-26 14:27:00
只要一个门
只要一个门进一个门出,用电子打卡,完全消除.
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