论坛 › 员工关系与劳动法 › 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

旭旭8 发表于 2012-9-6 15:01:36

来学习的

lyx820174887 发表于 2012-9-6 17:24:28

所以说嘛，地沟油影响的不仅仅是中国人的身体

aaaaa8888202621 发表于 2012-9-6 18:04:01

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alexjyun 发表于 2012-9-6 20:47:09

楼主提出这么个思路，挺有意思，动动脑子也不是件坏事。

krinin 发表于 2012-9-6 23:09:08

没看到答案呢？

krinin 发表于 2012-9-6 23:11:39

晕 这什么办法啊 现在还有人签 空白合同吗？

ajszsh 发表于 2012-9-7 09:40:50

我来学习的。汗颜啊

冬雨王 发表于 2012-9-7 15:54:01

说实话,办法不是没有,但不尽人意. 试用期间雇员与雇主都有权选择. 不计工资说不通的.

冬雨王 发表于 2012-9-7 15:57:04

欧阳倩 发表于 2011-9-11 07:50 static/image/common/back.gif
我们公司提前跟试用期员工说好，七天之内如果员工不做，或者公司认为你不行，走了是没有工资的。 ...

法律上不支持你的说法啊, 你可以和员工协商双方自愿意,但上到法院就说不通了.

冬雨王 发表于 2012-9-7 16:05:16

小雨的理想 发表于 2011-9-11 11:18 static/image/common/back.gif
只要工作就应该有工资吧

那不能这样说的啦,试用期间,双方都有权选择, 公司可在试用期内随时通知你走,你也可以提出不做,工资必须结清,但试用过后必须提前30天提出书面申请.如果没有申请自已已了,就是自动放弃工作.也叫自离.没有工资的.

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