猫儿妮
发表于 2013-3-20 14:52:19
超生也有产假吧，不过没有相关福利
梦，依枫
发表于 2013-3-20 15:09:18
{:5_208:}来学习的、
tzzhang
发表于 2013-3-22 10:43:58
女职工保护条例未排除超生的，只是产假待遇可以不给。但如果公司规定违反计划生育的给予辞退处分，则是可以辞退的。以前在一家国企工作，凡超生的，一律辞退。
tzzhang
发表于 2013-3-22 10:52:27
女职工劳动保护规定》第十五条规定："女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定"；——2012年修订的已经没有了这条
janly辣椒
发表于 2013-3-24 07:48:48
学习一下
cocokuang305
发表于 2013-3-25 14:34:07
我们公司也有这种问题，来学习学习，呵呵
xbwan
发表于 2013-3-26 10:16:18
公司违反计生情况的女员工很多，学习一下！
曹州太守
发表于 2013-3-26 10:36:03
常规情况下是受劳动法保护的，公司应当给予假期，但是可以不给于假期工资。
zizhu1123
发表于 2013-3-27 11:49:06
学习一下
水止境明
发表于 2013-3-29 12:01:56
产假应该有 但是生育相关的费用津贴等不予