mgcho
发表于 2014-10-13 08:50:22
绩效考核应该采用”因地制宜，分而治之“的策略，考核模式不仅要适应行业类型、企业类型，更重要的是要在同一企业中不同部门间，采用不同的考核模式，而不宜搞”一刀切“。
mihuwawa07
发表于 2014-11-19 17:20:11
好好学习一下
jbl2046
发表于 2014-11-21 11:11:34
学习了{:5_252:}国企看来还是计划经济的时代
sidai
发表于 2015-4-26 00:29:39
{:5_252:}不错，有道理。
zllhello
发表于 2015-5-27 00:57:28
还是KPI考核实用的单位多啊！！
Lizzy116
发表于 2016-9-6 10:46:02
一般是用KPI和360度
zedomhu
发表于 2017-1-20 13:39:15
MBO啥适合销售管理人员那么
ly166
发表于 2017-4-24 17:16:45
KPI确实现在使用的是最多的。
lianlianyu4
发表于 2017-6-6 15:17:29
我们用BSC+KPI
wu45666982012
发表于 2018-2-27 15:51:05
希望多多发表好的见解
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