论坛 › 绩效管理 › 2011年绩效考核方法大调查（已总结）

hanfng 发表于 2012-2-21 09:29:13

深有体会。

小豆哥 发表于 2012-2-21 10:06:56

{:5_257:}，我们公司是全方位的。但是绩效考核的整个过程也相对过于形式化

漂泊的浮萍 发表于 2012-2-23 09:04:30

大多数企业都是结合的吧？KPI为主，再加上360，搞的好像挺复杂，把别人搞蒙为目的。落到实处很难

dhy2001123 发表于 2012-2-25 22:59:44

支持是必须滴！{:5_252:}{:5_257:}

janet811009 发表于 2012-2-25 23:12:35

不同考核工具适用不同行业和不同类型的公司。
个人觉得BSC对企业本身管理体系有较高的要求，缺乏比较成熟的管理体系支撑的话很难操作。
KPI操作起来相对而言简单些，适合销售型中小企业。

yaric 发表于 2012-2-27 19:18:55

困于考核流于形式呀，，

leosyl 发表于 2012-2-28 09:32:01

KPI进行中

huiiwng 发表于 2012-3-6 08:52:44

KPI确实很流行啊

允茜 发表于 2012-3-9 22:54:11

改革中。。。。

浅井 发表于 2012-3-12 20:16:15

调查完了啊，我们是MBO，国企

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