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楼主: 少寒

[投票] 2011年绩效考核方法大调查(已总结)

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发表于 2012-2-21 09:29:13 |显示全部楼层
深有体会。
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发表于 2012-2-21 10:06:56 |显示全部楼层
,我们公司是全方位的。但是绩效考核的整个过程也相对过于形式化
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发表于 2012-2-23 09:04:30 |显示全部楼层
大多数企业都是结合的吧?KPI为主,再加上360,搞的好像挺复杂,把别人搞蒙为目的。落到实处很难
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发表于 2012-2-25 22:59:44 |显示全部楼层
支持是必须滴!
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发表于 2012-2-25 23:12:35 |显示全部楼层
不同考核工具适用不同行业和不同类型的公司。0 ]2 {+ o7 S% N9 q. Q: F
个人觉得BSC对企业本身管理体系有较高的要求,缺乏比较成熟的管理体系支撑的话很难操作。
* m) z3 _7 x$ z9 K  ]$ E) zKPI操作起来相对而言简单些,适合销售型中小企业。
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yaric    

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发表于 2012-2-27 19:18:55 |显示全部楼层
困于考核流于形式呀,,
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发表于 2012-2-28 09:32:01 |显示全部楼层
KPI进行中
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发表于 2012-3-6 08:52:44 |显示全部楼层
KPI确实很流行啊
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发表于 2012-3-9 22:54:11 |显示全部楼层
改革中。。。。
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发表于 2012-3-12 20:16:15 |显示全部楼层
调查完了啊,我们是MBO,国企
手把青秧插满田,低头便见水中天; 粗茶淡饭随缘遇,退步原来是向前。
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