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楼主: 少寒

[投票] 2011年绩效考核方法大调查（已总结）

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hanfng

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秀才

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71楼

发表于 2012-2-21 09:29:13 |只看该作者

深有体会。

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小豆哥

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书童

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72楼

发表于 2012-2-21 10:06:56 |只看该作者

，我们公司是全方位的。但是绩效考核的整个过程也相对过于形式化

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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漂泊的浮萍

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73楼

发表于 2012-2-23 09:04:30 |只看该作者

大多数企业都是结合的吧？KPI为主，再加上360，搞的好像挺复杂，把别人搞蒙为目的。落到实处很难

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dhy2001123

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74楼

发表于 2012-2-25 22:59:44 |只看该作者

支持是必须滴！

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janet811009

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75楼

发表于 2012-2-25 23:12:35 |只看该作者

不同考核工具适用不同行业和不同类型的公司。
个人觉得BSC对企业本身管理体系有较高的要求，缺乏比较成熟的管理体系支撑的话很难操作。
KPI操作起来相对而言简单些，适合销售型中小企业。

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yaric

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76楼

发表于 2012-2-27 19:18:55 |只看该作者

困于考核流于形式呀，，

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leosyl

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77楼

发表于 2012-2-28 09:32:01 |只看该作者

KPI进行中

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huiiwng

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78楼

发表于 2012-3-6 08:52:44 |只看该作者

KPI确实很流行啊

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79楼

发表于 2012-3-9 22:54:11 |只看该作者

改革中。。。。

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浅井

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80楼

发表于 2012-3-12 20:16:15 |只看该作者

调查完了啊，我们是MBO，国企

手把青秧插满田，低头便见水中天；粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。

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