1 ... 2 3 4 5 678 9 10 11 ... 13 / 13 页下一页

返回列表

楼主: 少寒

[投票] 2011年绩效考核方法大调查（已总结）

[复制链接]

huodongjun

20 主题	6 听众	2287 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-1-11
最后登录: 2013-2-1
积分: 2287
精华: 0
主题: 20
帖子: 308

61楼

发表于 2012-1-12 09:06:41 |只看该作者

本人建议，综合运用这几种考核方法，既可以让考核更趋近于合理，又可以避免单一考核方法的缺陷。

使用道具举报

少寒

123 主题	66 听众	1万积分

版主

HR人

Rank: 30

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2002-11-24
最后登录: 2013-8-30
积分: 16448
精华: 3
主题: 123
帖子: 1158

62楼

发表于 2012-1-14 09:43:52 |只看该作者 |楼主

huodongjun 发表于 2012-1-12 09:06
8 S: r( }5 C, F& h本人建议，综合运用这几种考核方法，既可以让考核更趋近于合理，又可以避免单一考核方法的缺陷。 ...

嗯，特别是大型集团肯定要多种方法结合使用的

快乐就好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

dklor

0 主题	5 听众	90 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-10-18
最后登录: 2013-8-29
积分: 90
精华: 0
主题: 0
帖子: 21

63楼

发表于 2012-1-30 14:15:38 |只看该作者

咱们职能部门用的也是KPI,诸多问题出现啊。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cswuxuen

0 主题	4 听众	231 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2008-8-19
最后登录: 2016-3-23
积分: 231
精华: 0
主题: 0
帖子: 51

64楼

发表于 2012-2-9 11:11:56 |只看该作者

KPI,第一个

使用道具举报

伊犁之魂

1 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-4-19
最后登录: 2014-7-13
积分: 15265
精华: 0
主题: 1
帖子: 2514

65楼

发表于 2012-2-9 11:59:47 |只看该作者

适合企业实际的考核方式就是最好的！有些东西只是好看加好听，但不中用！！

使用道具举报

laifu001@126.co

4 主题	6 听众	2646 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 200 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-17
最后登录: 2016-1-5
积分: 2646
精华: 0
主题: 4
帖子: 285

66楼

发表于 2012-2-11 11:37:10 |只看该作者

值得学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

AN_A_A

22 主题	4 听众	6342 积分

贡士

广场唠嗑的HR

Rank: 15

签到天数: 59 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2002-5-5
最后登录: 2015-1-22
积分: 6342
精华: 0
主题: 22
帖子: 315

67楼

发表于 2012-2-16 10:27:23 |只看该作者

目前是用的360 考核，领导要进行绩效管理体系的修改，头疼中

使用道具举报

lin187

25 主题	10 听众	1万积分

会元

小泥石流

Rank: 19

签到天数: 134 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2002-11-25
最后登录: 2014-1-21
积分: 10812
精华: 0
主题: 25
帖子: 505

68楼

发表于 2012-2-16 16:41:38 |只看该作者

一个不错的总结，顶一下，多一些关注。

简单就是美

使用道具举报

danen5525

5 主题	5 听众	1706 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 111 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-10-24
最后登录: 2016-9-24
积分: 1706
精华: 0
主题: 5
帖子: 485

69楼

发表于 2012-2-17 15:18:05 |只看该作者

我来说几句吧：KPI（结果与过程兼顾，能抓住重点，比较适合中层、职能部门，职员行政后勤）
BSC（比较有利于企业发展，适用对象更适合高层、尤其是总经理、部门考核）

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

jessie0839

2 主题	4 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 335 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-10-6
最后登录: 2016-9-13
积分: 21336
精华: 0
主题: 2
帖子: 400

70楼

发表于 2012-2-21 09:20:12 |只看该作者

KPI+MBO

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 2 3 4 5 678 9 10 11 ... 13 / 13 页下一页

返回列表

[投票] 2011年绩效考核方法大调查（已总结）

浏览过的版块

我考证乐分享勋章

[投票] 2011年绩效考核方法大调查（已总结）

浏览过的版块

我考证 乐分享勋章

我考证乐分享勋章