论坛 › 培训与发展 › 怎么评估培训的效果

lianxue 发表于 2011-12-23 10:14:57

培训在一些民营企业中很容易流于形式，走走过场而已。
要做好培训，公司老总的支持和部门的配合很关键。

逸雪清尘 发表于 2011-12-23 10:15:23

多谢分享{:5_257:}

朱小杨 发表于 2011-12-23 10:15:28

学习，学习，学无止境！

一叶碧云 发表于 2011-12-23 10:18:56

培训效果的评估，常诚发过一个非常详细的贴子：）

zzp850603 发表于 2011-12-23 10:19:04

kankan............

陈子成 发表于 2011-12-23 10:19:55

认同，培训在中国很多民营企业确实不重视，但在大中型企业是非常重视的，原因是，培训成了企业推动变革和提升的有效途径。是企业运作不可或缺的机构配置，就像国家的学校一样，能够持续的为企业提供合适的人才。当然在培训效果评估领域，不同的企业有不同的做法，基本遵循四级评估体系，当然，这是需要很多数据作为支撑的。包括人力、财务、生产等各领域的统计数据。

zjy8868 发表于 2011-12-23 10:24:09

你这速度真是超快……佩服{:5_257:}

最爱QIQI 发表于 2011-12-23 10:26:02

精练简明，很好，学习了！

任家千金 发表于 2011-12-23 10:29:02

通用的培训模式真的好难那

秒月 发表于 2011-12-23 10:29:53

很具体了，不错。

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