闲云漫步20090925 发表于 2011-12-24 16:29:45

谢谢分享，培训后效果的测定是最难量化的，看了这文章有点启发

duanmaomao 发表于 2011-12-24 20:22:04

分析的很具有实际意义，希望在各个公司内部能够真正践行起来。

215juan 发表于 2011-12-24 20:39:08

看看，学习学习，不错的东西

zt1006 发表于 2011-12-24 22:24:23

{:5_261:}…………………………

georgejia 发表于 2011-12-25 19:20:10

不错，有借鉴价值。

LL李 发表于 2011-12-26 09:06:48

总结的很不错

难免有杂念 发表于 2011-12-26 10:34:50

虽不是主要做培训的但看了还是认为总结的不错很好，学习。{:5_257:}

diewuzi0709 发表于 2011-12-27 08:02:34

{:5_252:}原来这是大家都头疼的问题

未之区域 发表于 2011-12-27 14:44:17

培训效果很难做到量化评估，学习了。

打哈欠的猪 发表于 2011-12-28 23:05:23

培训效果还可以更加量化的评估，大家都提到三级评估，实际上好多企业能做到两级就不错了，不过要耗费很大的物力财力才能做到三级效果评估，就看有没有这个精力和必要了。
另外一个最能体现培训效果的就是行动学习，行动学习是通过解决问题为出发点的，通过找到问题点反推到培训，效果明显且显著，大家可以尝试使用行动学习。
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