宇一子衿
发表于 2012-4-5 18:10:11
做个记号，回头研究:D
zhanghaixia
发表于 2012-4-5 21:31:26
谢谢分享！
把灰的毛毛
发表于 2012-4-5 21:50:22
我觉得第一个案例有几个问题，第一个是不与劳动者签订书面劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资，如果满一年就视为与劳动者订立无固定期限合同了，《劳动合同法》08年1月1日开始执行，09年6月已经满一年了，可视为已订立无固定期限劳动合同，或者要求索赔双倍工资，还有就是最重要的我认为，公司说员工严重违反纪律，公司就必须举证，这点是最重要的，不然法院不会认公司一面之词，公司必须拿出证据
五两饭
发表于 2012-4-8 11:33:56
现能初步的分析这些案例了，说实话，员工关系处理起来真的很头疼~
一半饺子
发表于 2012-4-26 16:10:28
学习了，不错，不错！！！！
bobo_bryan
发表于 2012-4-26 17:27:53
回复看答案
myeasen
发表于 2012-4-28 09:58:29
谢谢分享！
钨丝星光
发表于 2012-5-11 11:59:38
回复看看嘛
rammestein
发表于 2012-5-12 13:19:50
学习一下，看看怎么处理的。
prettymandy
发表于 2012-5-25 22:44:17
学习一下！