论坛 › 员工关系与劳动法 › 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

happysunny2009 发表于 2012-2-20 21:29:08

期待中

Johden 发表于 2012-2-21 15:57:47

很好的案例，分享了！

率三 发表于 2012-2-27 12:39:03

看看咯，呵呵

zhangmeimei 发表于 2012-2-28 12:23:40

按照劳动合同法实施条例的规定，未签合同次月起，算双倍工资。
基数可以按照前12个月平均工资核定，或者按照合同约定来。再没有约定的，按照集体合同来。加班费算在里面，都是薪金所得嘛。

景逸轩 发表于 2012-2-28 12:33:55

学习下，目前对于诉讼时效还是比较迷茫，呵呵

枫逸紫蝴蝶 发表于 2012-2-28 16:06:14

非常感谢，学习颇多

sharonkan 发表于 2012-2-29 14:50:16

学习了，谢谢

zhaoxuexicn 发表于 2012-2-29 20:32:10

学习了很好很好很好很好

菲鱼 发表于 2012-2-29 21:33:47

{:5_214:}学习。。。。。。。。。。。。。。。。

sunnabj 发表于 2012-3-6 12:33:55

谢谢分享 学习

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