论坛 › 员工关系与劳动法 › 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

aionovo 发表于 2012-2-2 13:41:07

1.案例一已超过冲裁时效，不用支付双倍工资
2.案例二劳动者既然与单位补签了劳动合同，证明已接受事实，不用支付双倍工资
3.双倍工资支付基数应该为所有收入之和

祖朝野 发表于 2012-2-2 20:50:22

好东西！学习了{:5_248:}

鸟语 发表于 2012-2-3 11:32:35

求解答！

zhouwj11 发表于 2012-2-3 12:41:27

来学习一下专家的经验

dj_emmet 发表于 2012-2-3 13:54:19

学习以下

xjscarlett 发表于 2012-2-4 15:18:22

案例很有代表性
学习学习

中队长 发表于 2012-2-4 15:47:54

关注

Desert369 发表于 2012-2-4 15:54:26

专业贴

中队长 发表于 2012-2-4 15:56:00

很过瘾，好长时间没看这么过瘾了案例了{:5_239:}

jcxf222 发表于 2012-2-4 15:56:51

学习了，不错，好久没看案例了。

查看完整版本: 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析