skytear 发表于 2012-1-28 17:06:05

看看再说。

昊天860401 发表于 2012-1-28 19:16:39

貌似这个案例我看过

axinHR 发表于 2012-1-28 19:47:22

开门见山,参考答案!

欧阳倩 发表于 2012-1-28 19:52:57

想看看专家的意见

雪吹西门 发表于 2012-1-28 21:22:38

春节期间版主也不休息，太值得赞叹了！好好想一想再回复！

顽主 发表于 2012-1-29 10:11:36

1、案例一已经过时效，公司主张正确；
2、不应支付双倍补偿；
3、加班费肯定不应计算进去。

lixiaoxv 发表于 2012-1-29 10:13:16

刚过完年我的脑袋秀逗了

bujishuixian 发表于 2012-1-29 10:15:07

我们还没遇到类似问题，认同5楼的观点，但不知道专业的意见是什么？

cmfu01 发表于 2012-1-29 10:27:48

学习一下

戴婷 发表于 2012-1-29 11:02:13

学习一下。
页: 1 2 3 [4] 5 6 7 8 9 10 11 12 13
查看完整版本: 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析