论坛 › 员工关系与劳动法 › 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

johnny2win 发表于 2012-4-1 14:17:11

1、双倍工资时间应当为2006年6月-2009年5月31日
2、个人认为不需要支付双倍工资
3、都属于工资、奖金、补贴、加班费等工资范畴

伊犁之魂 发表于 2012-4-4 12:51:49

非常很好，实用案例，谢谢分享！！

yuxiaoting 发表于 2012-4-4 15:38:33

学习！！！

leefiona 发表于 2012-4-4 23:32:01

汲取专家的意见，学习学习，更进一步了解

fang2011 发表于 2012-4-5 13:24:59

多谢各位前辈，学习了{:5_257:}

小白丁 发表于 2012-4-5 13:34:42

正好，学习，谢谢楼主。

云在天上 发表于 2012-4-5 13:44:01

一直没接触过劳动关系模块，来看看点评~

绿萝兰hjy 发表于 2012-4-5 13:55:12

{:5_257:}看看

ahqk_lf 发表于 2012-4-5 16:45:27

学习学习

hytao 发表于 2012-4-5 17:53:25

学习下。劳动者坚决不签合同怎么办？头痛啊。都一年了。合同给到他手上了。就是不签。前几天又催了一次。

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