mariposalily
发表于 2003-3-21 11:24:00
同感
没错，其实有的公司尤其是国有企业，甚至大的企，往往不是最注重一个人的能力。
温馨
发表于 2003-3-21 11:31:00
现状
就目前人力资源发展几工作开展现状来看，我们现在从事人力资源管理工作的人要付出很多努力作出很大贡献，才能比较好的扭转人力资源工作的被动局面。
maxine
发表于 2003-3-21 12:07:00
乡下人
发表于 2003-3-21 13:23:00
有一定道理
财务必须执行国际标准（比如，你的报表必须是复式记账），而人力资源则好像没有国际标准。
但基础的东东，还是一致的，人力资源作到极至，则确实与企业老总的取向密切相关。
沧海一粟2002
发表于 2003-3-21 14:34:00
二者的差异
现在的企业,实质上还是以钱为本,而不是以人为本.
财务总监的重要性要大于人力资源总监.
lilixu
发表于 2003-3-21 14:48:00
有时候会有这种感觉
sjdmkdy
发表于 2003-3-21 15:11:00
需要老板的认同阿
顺予
发表于 2003-3-21 16:39:00
有感而发，希望对大家有所帮助。
小珠
发表于 2003-3-21 17:09:00
还是觉得做HR好，因为与人奋斗，其乐无穷。
儒嘉
发表于 2003-3-22 11:29:00
观点
我同意小珠的观点，与枯燥的数字打交道和与有思想的人打交道，优秀者才有明智的选择。
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