论坛 › 企划战略 › 前天碰到一个朋友，很有感触

hollysea 发表于 2003-4-1 21:08:00

中国的HRM还处于起步阶段

dagger 发表于 2003-4-2 08:17:00

发人深省...

编辑部有一：HR最需要CEO支持什么？的讨论，类似普遍性问题，不妨去讨论一下。

jsjxlj 发表于 2003-4-2 08:37:00

人力资源管理是一个复杂的话题

我想人力资源管理要放在战略性的地位，就中国目前一般企业的发展现状来看，老板的支持是非常重要的，不过我也认为制度先行，要把人力资源的战略性的地位通过制度体现出来，这样就可以避免片面的以老板的思维来规定人力资源管理的地位。

听雪 发表于 2003-4-2 08:39:00

有道理

说的有道理,做人力资源的必须和老板配合得好

胖猪猪 发表于 2003-4-2 13:18:00

可叹

真正发挥总监的作用需要老板赋予很大的信任与权利

欣然 发表于 2003-4-2 14:17:00

所以我在考虑改行

十三 发表于 2003-4-2 14:40:00

所以才更要做好HR

劳拉不带枪 发表于 2003-4-2 15:24:00

好象在谈恋爱，老板和人力资源经理是一对恋人，没有感觉，只好BYE

天行剑 发表于 2003-4-2 15:35:00

想说一句

曾经和同事聊过，人力资源工作展开的基础是什么？
最后结论：良好的上层人际关系。

梁晖 发表于 2003-4-2 15:46:00

这是一个伤感的话题

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