cocokuang305
发表于 2014-2-19 13:40:31
如果协议和公司的相关制度清晰表明，劳动者没有通过培训机构考试则不予以报销培训费用等，我认为是可以的
cocokuang305
发表于 2014-2-19 13:43:41
看了结果，觉得有点不可思议，那谁来保证企业的利益呢？{:5_252:}
wangxuguwen
发表于 2014-2-21 00:39:17
岗位必备的培训是企业应该负担的责任，不是员工责任，不能拒绝报销，否则没达到企业既定目的但为企业服务的费用都变成个人负担了，哪有这种好事，培训协议不合法
renshuli1984
发表于 2014-2-26 16:59:19
可以不报销
txy1992
发表于 2014-4-15 11:19:50
来学习的{:5_252:}
wx623
发表于 2014-4-16 13:58:37
要看看履约协议
TOM_DI
发表于 2014-4-24 10:14:21
111111111111111111111
Fdaisy
发表于 2014-4-25 10:15:17
看看答案 学习学习
hechuan1023
发表于 2014-5-7 21:51:03
qidaihuifuneirong
wing_t
发表于 2014-5-19 11:41:15
看协议的约定。