论坛 › 案例分析 › 劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

无敌头头 发表于 2013-1-11 15:04:13

我就是来看回复的

happyvera 发表于 2013-1-13 20:19:14

协议中并没有涉及成绩合格与否。公司应该支付培训费

F1634957 发表于 2013-1-14 11:23:45

1.案例中这点：“其中协议第三条约定王某在培训结束后，保证达到具备胜任索赔员岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。”约定界限比较模糊，很难去判断，建议注明培训是否合格，或者是否取得培训证书，
2.我们公司目前针对外出培训事宜，明确规定，如果培训未合格，产生培训费用自理，并且外出培训期间按照事假处理！

霎时间 发表于 2013-1-14 11:42:49

如果约定了，应该是可以不报销培训费的。

tigerben 发表于 2013-1-14 16:12:52

看看案件结果如何？？？

lindawawa 发表于 2013-1-19 15:30:59

谢谢分享

68816703 发表于 2013-1-21 10:34:43

公司没有写明，必须通过考核来认定是否胜任岗位

nlhbb 发表于 2013-1-21 11:03:29

应该要报销的吧，不合格培训机构是否有再次培训的机会，培训协议中约定培训后在单位的服务年限。

smailcoco 发表于 2013-3-11 09:50:02

d dddddddddddddddddddddddddddddd

phoebejia 发表于 2013-3-11 12:26:24

劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费

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