wxwaiting
发表于 2012-7-12 10:41:07
这个真的不懂，要学习一下
笛青
发表于 2012-8-2 12:55:56
最好协议里注明，合格不合格是否可报销。这个我们以后也得注意了{:5_252:}
716716716
发表于 2012-8-7 21:47:12
约定不明确，应该写明培训不合格就不报销的条款，或者部分报销。
sorryme
发表于 2012-8-10 16:46:18
还真不知道哦
zzdlhr
发表于 2012-8-13 16:50:30
个人感觉应该还是要报销的，员工出去培训这个行为是为了更好的完成公司的工作，也是公司要求的，产生的花费公司承担也是有道理的，既然是考试就存在通过与不通过两个结果，没有任何一个考试是100%通过的，既然没通过，公司也应该承担相关的费用。
zzdlhr
发表于 2012-8-13 16:52:45
即使没通过，公司也要承担相关费用。
caixu1116
发表于 2012-8-14 09:01:17
公司如果有详细的规定是可以不用支付培训未合格人员的费用的
yizhixiaohuitu
发表于 2012-8-14 12:56:42
不能把，
kathyfu
发表于 2012-8-14 13:46:56
有事先约定，我觉得不报销培训费算合理
vivio
发表于 2012-8-14 15:14:02
顶顶顶顶顶顶