论坛 › 案例分析 › 劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

爱呀呀 发表于 2012-8-14 16:38:47

{:5_262:}看看

银牛 发表于 2012-8-14 16:45:01

约定的是达到相关技能及水平，并未指明所谓的水平就是培训机构的考试成绩，也没有约定要如何测试达到要求的技能，因此，不能印未通过考试而不报销培训费。

aslawang 发表于 2012-8-14 16:48:49

回复看答案，谢谢楼主~

紫云燕飞 发表于 2012-8-14 17:41:36

{:5_257:}路过！！

旭旭8 发表于 2012-8-15 14:10:34

学习学习

旭旭8 发表于 2012-8-15 14:14:02

我爱书 发表于 2012-5-21 11:24 static/image/common/back.gif
协议约定的有些模糊，还不如写不合格不给报销呢。

写了也没用吧，这个是岗前培训，用人单位必须要提供的

shuangju 发表于 2012-8-15 14:49:17

条款约的不是很明确，劳动可以申请仲裁

wintervsky 发表于 2012-8-16 13:51:57

试问，如果公司将员工都送去培训，结果都没有通过，公司还要承担费用的话，谁来保证企业？

guanzh111 发表于 2012-8-18 01:10:08

一般规定是不给包的，但要看约定美誉偶

anningjhn 发表于 2012-8-18 08:14:22

《培训服务协议》第四条约定培训费和交通费采取培训后凭证报销方式，且培训方发出通知，写明王某培训成绩不合格，不允许上岗操作业务。那公司不用支付王某的培训费。

查看完整版本: 劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？