论坛 › 案例分析 › 劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

一半饺子 发表于 2012-6-13 09:59:13

要看看协议内是否约定了不合格不给报销的条款，或则是在相关人事规章制度中有明文规定且已被员工认知.

j321654 发表于 2012-6-14 08:38:35

这种情况得了解下，学习学习

水晶心灵 发表于 2012-6-19 12:00:24

个人认为如果该培训属于公司安排，应当属于工作职责范畴。那么公司就应当为员工报销费用。如果该培训为员工在职教育或者提升，经员工与公司协商一致才去培训考试的，经训前协议签署内容，可不予报销考务费。

飘摇在都市 发表于 2012-6-19 12:59:09

是需要报销的！是对于员工上岗必备技能的培训，是企业的义务

luison08 发表于 2012-6-19 14:46:37

{:5_252:}学习学习

zhangtong55 发表于 2012-6-26 08:24:14

{:5_257:}{:5_257:}

ht3652 发表于 2012-6-26 15:31:31

答案。。

sunday1256 发表于 2012-6-26 15:57:28

{:6_288:}{:6_288:}

sunday1256 发表于 2012-6-26 16:01:47

{:5_252:}{:5_252:}

世离 发表于 2012-6-26 16:03:42

学习下

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