论坛 › 案例分析 › 劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

虎皮青椒 发表于 2013-5-18 09:55:20

培训协议里如果有相关不支付条款，则要看该条款是否符合法律法规的规定。

法院判定还是以法律为准，你本身违法了，这个条款就不能成立

孙世同 发表于 2013-5-18 11:14:06

此案中的培训会被认定未岗前培训，此类培训可以签订培训协议，但因涉及到员工能否任用的问题，不能不报销培训费用，不过企业可以依次位于认定其不胜任。

412915310 发表于 2013-5-18 17:34:37

既然没合格，企业就有理由不报销费用

古月11 发表于 2013-5-20 10:06:22

看看，学习学习

luoyunhai0327 发表于 2013-5-21 13:53:47

个人比较支持公司观点

↘小希Mo 发表于 2013-8-7 13:50:30

要看约定协议的具体内容了

芭莎网武建军 发表于 2013-8-7 16:52:22

个人认为，约定条款不够明确，如果仲裁，可能结果对劳动者有利

hiby33 发表于 2013-8-8 11:25:47

从法理上来说，可以不报销；

sunshinelzm 发表于 2013-8-9 16:03:14

俺来学习的

谋事在人０８ 发表于 2013-8-11 08:37:32

谢谢分享，学习了

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