论坛 › 薪酬福利 › 一个HR总监半年工作回顾

seabreeze 发表于 2005-6-7 18:40:00

RE:一个HR总监半年工作回顾

nicelee 发表于 2005-6-8 09:18:00

我的看法

总的来说，我觉得这是一个很好的案例，值得我们大家思考，虽然不是很成功，但我觉得从中大家会学到很多，包括作者本人。你说得很对，总得来说，就是环境因素。

顺予 发表于 2005-6-8 15:15:00

RE:一个HR总监半年工作回顾

回过头来，过去两个月了，
自己感觉看看还是有收获。
人就是需要不断回顾啊。
为下阶段提醒自己啊。

landrc 发表于 2005-6-8 16:02:00

RE:一个HR总监半年工作回顾

不管结果如果如何，最终对本人来说都是经验的积累，促使你考虑更全面、更果断的去面对下一次的挑战。

dmling 发表于 2005-6-8 18:50:00

同样的感受

顺子：
    你好
   我做了一年半的民营集团总监，中间的五味无法细细回味，但是在工作上还是取得了许多的成绩，老板也让我做管理总经理，让我把人力资源体系建立与推行的方法全面推广，可是我不了解生产管理所以没敢接这个担子，万一做失败了会死得很难看的。我做了逃兵。

莲子

幽谷雄鹰 发表于 2005-6-8 23:05:00

RE:一个HR总监半年工作回顾

在没有贯彻老板的意图情况下，再好的系统和操作都是空谈！

ashtary 发表于 2005-6-9 09:47:00

RE:一个HR总监半年工作回顾

吼吼

顺予 发表于 2005-6-9 11:17:00

你现在怎么样？

以下是引用dmling在2005-6-8 18:50:11的发言
顺子：
    你好
   我做了一年半的民营集团总监，中间的五味无法细细回味，但是在工作上还是取得了许多的成绩，老板也让我做管理总经理，让我把人力资源体系建立与推行的方法全面推广，可是我不了解生产管理所以没敢接这个担子，万一做失败了会死得很难看的。我做了逃兵。

莲子

哈哈哈，我倒是熟悉生产管理，所以总经理老希望我去做生产总监
不过我不太愿意做生产总监，太累啊。
还是人力资源好做啊。
**************

larry990 发表于 2005-6-9 11:21:00

RE:一个HR总监半年工作回顾

我没从事过HR工作，但我通过看相关书籍等发现做HR的有一个通病，就是认为HR是企业最重要的部门，所有部门都和他有关系，他要对所有部门负责！HR永远是老大！（我只是觉得，没什么理论根据，望各位HR见谅！）

larry990 发表于 2005-6-9 13:17:00

RE:一个HR总监半年工作回顾

我想知道大家对我这个幼稚观点的看法?毕竟是“不在位，不知政”

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