首先作为公司整体来说，没有绝对应该谁做谁不做的概念，只有相对是谁的职责。尤其是相对应该做的同事不在现场或有事请假时候，其他能帮忙的应该帮忙一下也是无可厚非。其次，作为楼主描述的总裁办之说，可以建议由总裁办秘书或助理类似岗位兼任该事项，可以作为总裁办某个岗位日常事务。毕竟总裁办公室并非所有人都可以进出的。最后，关于辞职与在职工作一说也有很多帖子说过了，相信楼主也具备这样的高度。
首先发现一点，管培生，应届生，你相对来说是前辈，新手处理很多问题的时候或许有些不当，你可以稍作指导；其次关于你离职的事情大家或许还不知道，不能作为其中的因素，你自己也要跳出离职的思维；最后在我们公司这些都是总经办的人出面搞定，以前我就是那个专门负责老总办公室的，阿姨只能做扫地抹桌子的事情，其他的事情都要亲自上手，正如你所知老总的东西不是所有人都能弄的；这些事都不是事，新手要学习的东西很多，以后他们就会懂了，你也不必纠结于这个，祝你有个全新的开始。
擦个桌子,想这么多,你累不累!!!,估计你想的时间比做的时间还要多,
枫行 发表于 2014-9-2 22:19 static/image/common/back.gif
对于这方面我也很迷茫，我的个性是那种比较爱帮助人的，我觉得工作中能帮则帮，但是有些人就有点得寸进尺， ...
感谢支持，你可以看看各位前辈的评论，能学到很多东西
薇薇小猫咪 发表于 2014-9-2 22:23 static/image/common/back.gif
1、其他部门并不会像你们自己部门一样十分清楚什么工作由谁负责，部门对部门，他们只会觉得这是你们部门的 ...
感谢支持，最后一句说得很好，我们公司总裁办的人推皮球习惯了，他们知道要找行政主管，但是主管不在，任务又在他们头上，所以能蒙一个是一个，我不吃这一套，但是前台小姑娘吃这一套，碍着人情我又不好说不去，所以就纠结了.
蓝色蜻蜓 发表于 2014-9-3 08:56 static/image/common/back.gif
换作是我两个方法选择一个：一是直接回绝，不留余地；二是多做一点无所谓，不就打扫个办公室吗？毫无怨言， ...
感谢支持，单纯打扫没问题的，但是有一套老总的茶具需要清洗，而且稍后又要用这套茶具会客，如果出了什么纰漏，我又没汇报领导，这事就只能自己担着.
学习与充电 发表于 2014-9-3 09:01 static/image/common/back.gif
首先作为公司整体来说，没有绝对应该谁做谁不做的概念，只有相对是谁的职责。尤其是相对应该做的同事不在现 ...
感谢支持，辞职确实影响了我对一些可做可不做的事情的态度，我会改善的，总裁办是否会承担这些工作，我不好去说，只有等问题发生了，要解决问题的时候才可能成为他们的工作.
折射的阳光 发表于 2014-9-2 20:03 static/image/common/back.gif
清洁阿姨是由我们部门来管的，我们部门是行政和人事在一起，清洁阿姨由行政主管来管，但是行政主管有哺乳 ...
那应该请示行政主管处理。
胖小迁 发表于 2014-9-3 09:12 static/image/common/back.gif
首先发现一点，管培生，应届生，你相对来说是前辈，新手处理很多问题的时候或许有些不当，你可以稍作指导； ...
非常感谢，说的很好，以后我会适当的去说一下这些问题
longkaixin 发表于 2014-9-3 09:14 static/image/common/back.gif
擦个桌子,想这么多,你累不累!!!,估计你想的时间比做的时间还要多,
感谢支持，其实这些问题是当时就想到的，只是后来打出来和大家讨论一下，并没有浪费太多时间