论坛 › 招聘选拔 › 面试时如何避免因自己的喜好而错失人才

空白记忆 发表于 2014-10-30 11:50:19

第一眼还是印象分，之后在从谈吐举止上慢慢聊吧

ztt116109 发表于 2014-10-30 12:07:32

面试官尽量要控制自己的情绪，以表示出专业。其实选择是建立在公平、互选的基础上。所以双方留下合作意想才会有进一步交谈，希望面试官提些很中性的问题来考验求职，看看反应及各方面的协调、应变力。

好学习天向上 发表于 2014-10-30 12:46:36

ztt116109 发表于 2014-10-30 12:07 static/image/common/back.gif
面试官尽量要控制自己的情绪，以表示出专业。其实选择是建立在公平、互选的基础上。所以双方留下合作意想才 ...

是的，这次不成还有下次合作。嗯嗯{:1_1:}

红孩子001 发表于 2014-10-30 13:13:20

提升自身素质吧，其实真的找到合适的人，也不是靠自己的喜好决定的。职场老人应该学会控制情绪

末日暮光 发表于 2014-10-30 13:30:41

尽量保持专业客观的态度吧

寒鸦劫 发表于 2014-10-30 13:31:48

让两个面试官同时面试？

燃烬七月 发表于 2014-10-30 13:32:18

是个值得思考的问题

安安_ 发表于 2014-10-30 13:33:03

直觉也很重要

好学习天向上 发表于 2014-10-30 13:33:13

红孩子001 发表于 2014-10-30 13:13 static/image/common/back.gif
提升自身素质吧，其实真的找到合适的人，也不是靠自己的喜好决定的。职场老人应该学会控制情绪 ...

是的，欢迎新朋友加入

好学习天向上 发表于 2014-10-30 13:37:03

安安_ 发表于 2014-10-30 13:33 static/image/common/back.gif
直觉也很重要

对于经验丰富的招聘官，直觉是很重要，但有时用人喜好也很根深蒂固哦。

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